Sofi Säger

Desperat efter jobb?

Att söka jobb är ett heltidsjobb fick jag lära mig tidigt. Särskilt om man söker jobb inom ett område man inte har erfarenhet av sedan tidigare eller om det är ditt första jobb. Men det finns lite tips som jag vill dela med mig av!

Sök alla jobb du kommer över även de du egentligen inte riktigt vill ha: Står du helt utan jobb så sök alla jobb du kommer över som ligger inom ditt kompetensområde, (det är ingen ide att söka ett vd-jobb om du aldrig varit chef eller jobbat som vd tidigare), för enligt min erfarenhet så är det lättare att få ett jobb när man redan har ett jobb. Så skaffa dig ett deltidsjobb i jakten på ditt drömjobb. För när du redan har ett jobb visar det att du är “anställningsbar”, att någon redan tycker du är tillräckligt bra för att jobba hos dem.

Kontakta Bemanningsföretag: Behövde du ett jobb redan igår? Kontakta ett bemanningsföretag, de är oftast väldigt snabba på att plocka upp en och hitta ett jobb. Varför? För att det är deras jobb och de tjänar pengar på det! Om du jobbar via dem så tjänar de pengar. Oftast har de kontakt med stora företag och kan du visa att du har rätt vilja (även fast du nödvändigtvis inte har erfarenheten) brukar de kunna ge dig jobb redan nästa dag. Jag har själv fått både heltidsanställning på kontor och extrajobb i butik via bemmaningsföretag, kolla bara så att de är inriktade på det område som du söker jobb inom innan du kontaktar dem.

Lägg i en högre växel: Skickar du ut ansökningar och väntar på svar men det är aldrig någon som hör av sig? Det är inte konstigt. När jag skulle anställa personal till Espresso House så drunknade jag i anställningsbrev från personer som ville ha jobb. Det är många som söker jobb, så utmärk dig genom att kontakta företaget och berätta att du verkligen vill ha jobbet och varför de borde anställa just du (vad tjänar företaget på det). Om det är butiksjobb eller jobb på restaurang eller cafe så gå dit på en vardag när det är lite lugnare och be att få presentera dig till chefen. Och varför inte passa på att fråga personalen vad fördelarna och nackdelarna är med jobbet.

Min historia i sparande

Photo by A L L E F . V I N I C I U S Δon Unsplash

Om det är något jag ångrar idag är att jag inte sparade mer i början av min karriär och sparade på rätt sätt. Men det är lätt att vara efterklok. Regeln om att spara 10% av lönen är en riktigt bra regel! För även om du sparar ett par 100-lappar, eller kanske bara 50 kronor, varje månad så kan de växa till sig ordentligt. Jag brukar idag lägga undan 10% när jag får lönen och har jag några pengar kvar i slutet på månaden så investerar jag även dom!

Jag började min sparkarriär när jag var 18-19 år med att först spara ihop 100 000 Kr. Jag skulle köpa en lägenhet. Men det blev ingen bostad utan jag reste till Australien med dom pengarna. När jag kom hem och började jobba igen så började jag spara i fonder eftersom jag inte hade en aning om hur aktier fungerade. Det var ett enkelt och kul sätt att se hur pengarna växte på kontot. På den tiden sparade jag på ett fondkonto hos SEB (som hade jättedyra avgifter och hade endast SEB-fonder att välja på). Är man helt ny inom sparande så tycker jag fonder är ett utmärkt val och jag skulle satsa på ett konto hos Avanza eller Nordnet, där finns de flesta fonderna att välja på, det är lätt att jämföra fonder och jag tycker det är lätt att se vad allting kostar.

I min sparkarriär jag gick sen över till att köpa aktier, i en depå hos SEB. Aktier som “jag trodde på” och “jag förstod vad de sålde” eftersom det var det jag läste att man skulle göra men inser såhär i efterhand att de två “investeringsråden” är de sämsta man kan ge en person. Jag köpte till exempel aktier för 12 000 kr i ett medieföretag (de steg till 150 000 kr men jag sålde tyvärr inte och snabbt därefter blev de värdelösa). Dyrt var det med courtaget också. Ska man ge sig in i aktier så ska man kunna göra någon typ av analys av bolaget mer än “veta vad de säljer”.

Efter några år så öppnade jag ett konto hos Avanza och började igen att spara i fonder. Där kunder jag välja på flera olika fondbolag och jag använder mig även av Morningstar på den tiden för att jämföra avgifter och hur fonderna presterat. Efter ett tag köpte jag även aktier eftersom courtaget var mycket billigare än hos SEB. Jag hade nog fortfarande inte riktigt någon koll på vilken typ av aktier man skulle köpa och trodde att man var tvungen att köpa för flera tusen kronor åt gången, vilket jag tycker idag är en riktigt dålig ide!

Idag sparar jag istället i utdelningsaktier och ser det som ett långsiktigt sparande. Jag köper aktier i olika branscher och ser till att köpa för små summor (ungefär 500 kr) och sprida köpen över månaden (jag köper gärna när börsen dippar, jag ser liksom en stor rea skylt framför mig). Jag letar efter stabila “tråkiga” aktiebolag som ger utdelning och de ska också gärna höja utdelningen år för år.

Men är du helt ny så tycker jag att man först ska läsa bloggar och böcker innan man börjar investera. När du känner dig redo för fonder eller aktier så börja med små poster. Hos både Avanza och Nordnet så är courtaget billigt vilket gör det enkelt att köpa mindre mängder.

Här är några bloggar jag själv följer, ifall du också är nyfiken på att följa personer som skriver om aktier och sparande:

Tips till baristan

Något jag hade riktigt stor nytta av och är glad att jag lärde mig när jag jobbade på Espresso House var att bli effektiv. “När maskinen jobbar så jobbar du” fick jag lära mig av mig regionchef. Det tog ett tag innan jag förstod var hon menade men när jag fattade så var det så genialt! Det går att applicera på väldigt mycket i livet.

Jag fick tidigt lära mig att låta maskinerna göra jobbet och samtidigt utnyttja den “lediga” tiden till att göra något annat. Gör en stor kanna mjölk när du får en längre kö, fråga alltså flera personer 3-5 st som står i kö vad de ska ha och gör allas mjölk samtidigt (om de ska ha samma mjölk såklart). Lär dig tidigt ställa kannan, så kan du ta betalt av ett par kunder under tiden. Se till att diskmaskinen går hela tiden så att du aldrig står utan glas eller koppar. När maskinen är igång så behöver du inte stå och kolla på den, gör något annat under tiden, förbered för nästa grej. Genom att hela tiden ligga steget före och förutspå flödet så blir jobbet genast lite mindre stressigt.

Här är några tips som hjälpte mig otroligt mycket:

Ställa kannan – när mjölken skummas hinner du ta betalt.
Lär dig allt om kaffet – småprata med kunder, medan du förbereder kaffet, då känns det som att tiden går fortare för kunderna
Multi-taska, gå aldrig med tomma händer – Det här är nog en av de bättre punkterna! Vi säger att du ska fylla på med servetter i kunddelen. Du måste först hämta servetterna på lagret, kolla då om du kan ta med dig något till bakutrymmet (disk till exempel), när du sen hämtar servetterna så passa på att kolla om du kan ta med dig något annat (tex mjölk eller bullar och glöm inte disktrasan). När du fyllt på servetterna så passar du på att torka av ytan så den ser fräscht ut och plocka med lite disk i förbifarten också. Så istället för att göra en uppgift har du nu istället gjort 5-6 uppgifter på samma antal steg!
Vad innehåller mackor/sallader – lär dig tidigt vilka ingredienser det är i de olika rätterna och vilka allergener det finns. Andra vanliga frågor var om osten är pastöriserad. Många frågar samma sak, så istället för att springa och kolla det hela tiden, kolla upp i förväg!
Förbered inför rusch – Lär dig när ditt cafe har rusning, var förberedd. Kolla så du har fyllt på med mjölk och kaffe, när kokade ni bryggkaffe sist, det finns tillräckligt med mackor osv. Och ett annat tips, kolla vädret! Vädret styr oss väldigt mycket, är det soligt och helg så brukar det bli mer folk tex.
Ta flera beställningar vid lång kö, gör flera kaffe samtidigt – Som jag skrev ovan, effektivisera genom att göra flera beställningar samtidigt. Det tar ett tag innan man får greppet men börja med att ta två beställningar, när du känner dig varm i kläderna, testa tre stycken!
Titta hur andra gör – Det bästa sättet att lära sig är att titta på hur andra gör och låna med sig idéer. Därför är det också bra att ta pass på andra ställen där man kanske också har andra rutiner. Du kan också lära dig hur man inte ska göra, se allt som en erfarenhet!
Gör en tävling mellan dig och kollegan , ta tid – Om ni är flera så varför inte göra det till en tävling?! Testa att ta tid på varandra, vem slår in snabbast i kassan, vem gör flest mackor på kortast tid. Det är också bra att lära sig vem som är bra på vad så när det blir extremt högt tryck någon gång så vet man direkt vem som är snabbast på att göra kaffe och vem som ska stå i kassan.

Vad ska jag begära i lön?

Det är inte lätt när man suttit på intervjun och så kommer lönen på tal. Ska jag begära en summa själv eller kommer de säga en summa som jag får tacka ja eller nej till?

Är det ditt första jobb så kommer du inte ha så mycket att förhandla om. Min erfarenhet är också att de stora kedjorna går efter kollektivavtal och man har oftast inte så mycket att förhandla om förrän man jobbat en tid (oftast längre tid än de 3 år som kollektivavtalet har reglerat). Det kan iallafall vara bra att känna till att om företaget är anslutet till kollektivavtal så har du rätt till en förbestämd timlön. Om företaget inte är anslutet till kollektivavtal så måste du förhandla om lön och villkor själv, men då är det bra att känna till vad som ingår i de olika kollektivavtalen och se till så att du får minst det!

Handels: Jobbar du i en butik eller i matbutik så tillhör du troligtvis Handels Kollektivavtal. Om du klickar här så ser du årets minimilöner.

Hotell & Restaurang: Jobbar du i antingen hotell eller på restaurang så tillhör du troligtvis Hotell och Restaurangs kollektivavtal. Då hittar du minimilönerna genom att klicka här.

Generellt sätt har Handels bättre avtal, du får till exempel procentuell OB (obekväm arbetstid) hos Handels jämfört med fast extra timersättning hos Hotell & Restaurang. Jobbar du på en söndag får du exempelvis 100% av din lön, dvs dubbel lön, om du jobbar inom Handels men på Hotell & Restaurang får du ett tillägg på din lön på 22,35kr (gäller år 2018).

Räkneexempel: Du får 128 kr i timmen och jobbar på en söndag under 1 timme. Hos Handels tjänar du 256 kr (före skatt) och hos Hotell och Restaurang 150,35kr (före skatt).

Det som kan väga upp att jobba inom hotell och resturang är att de brukar ha längre öppettider på kvällar och helger jämfört med butik. Du kan alltså ha ett dagjobb/plugga och sen jobba på kvällar inom resturang eller hotell (som till och med brukar vara bemannad dygnet runt). En annan fördel är att man ofta får dricks. Vi fick inte ha dricks-skål när jag jobbade på Espresso House men hade ändå väldigt många som ville lämna växelpengar. De pengarna la vi undan och gjorde roliga aktiviteter för men många andra ställen delar ut dessa pengar till de anställda, särskilt inom restaurangbranschen är det vanligt att man får behålla sin dricks.

Det sista jag vill nämna i det här inlägget är att om företaget inte är knutet till kollektivavtal så tänk på att fråga om semesterersättning, om de sätter undan pengar till pension och vilken typ av försäkring de har för dig som jobbar. Det är kanske inte något man tänker på men är en jätteviktig detalj!

Att jobba på Accent

Ett av många ställen jag jobbat på är Accent. Accent är en väskbutik som tillhör Venue Retail Group. VRG har även varumärkena Rizzo (skobutik), Morris (accessoarer/resetillbehör) och NK Skor och Accessoarer i Stockholm.

Jag jobbade på Accent i en av deras mindre butiker i Huddinge Centrum. Jag var även på intervju i butiken som finns i Vällingby Centrum men valde att jobba i Huddinge då det var enklare resväg för mig. De flesta jobben som blir lediga är oftast de som ligger en bit utanför stan. Det är också ganska vanligt att de som redan jobbar i kedjan söker jobben inne i stan och får dem eftersom de redan har erfarenheten och är insatta i sortimentet. Så har du siktet att jobba mer centralt börja ändå med att söka de jobb som finns en bit utanför, du kan snabbt “byta upp dig”! Pendeltåget från centralen tog endast några minuter ut till Huddinge så för mig blev det inte så mycket längre resväg egentligen.

Själva jobbet i butiken tycker jag var väldigt enkelt. Ta emot leveranser, packa upp varor och sälja produkter till kunder. Det stora fokuset låg på att sälja resväskor då de ger bäst pengar i kassan och där upplevde jag att det lönade sig att läsa på lite om de olika resväskorna så att man kunde hjälpa kunderna välja den bästa varianten, eller förklara varför en resväska kostade 600 kr och en annan 2600 kr.

Accent har en blandning av egna varumärken och externa varumärken. Butikerna är indelade i A,B,C och sortimentet bestäms därefter. Så A-butiker inne i stan kan ha ett bättre/finare sortiment medan B- och C-butiker har lite mindre exklusiva märken. Det märktes ibland när folk kom in och frågade efter väskor och märken som inte vi hade och då kan det vara bra att känna till att sortimentet skiljer sig.

Om jag jämför att jobba på Accent med andra jobb så var det här ett av de lugnare ställena. Det var inte särskilt stressigt, lönen var enligt Handels kollektivavtal och det var en väldigt avslappnad attityd. Däremot kommer jag ihåg att jag tyckte att det kunde vara lite för lugnt. Vi jobbade också till stor del själva i butiken och ibland fick man ta lunchen på stående fot när vi jobbade ensamma hela dagen (men till skillnad från exempelvis Espresso House där jag gjorde det varje dag och hade långa pass så var det här någon gång i veckan och passen var oftast inte mer än 5 timmar så man kunde äta direkt efteråt). Det är väldigt vanligt att man får jobba ensam i mindre butiker eftersom de också har en mindre omsättning, så det är inget unikt för Accent. Överlag tyckte jag det var ett bra extrajobb!

Nytt liv i bloggen

Jag har länge haft bloggen liggande, sista riktiga inlägget var under 2015. Den har fått ligga kvar eftersom det trillat in besökare som särskilt sökt om Espresso House men jag har även fått mycket mejl och kommentarer om andra som söker jobb och undrar över saker. Planen var först att lägga ner bloggen när trafiken minskar men den gör inte riktigt det. Och så började jag tänka om. Att om det finns en plats där ni kan få svar om olika arbetsplatser och hjälp att söka jobb, så ska väl den platsen få ligga kvar! Så jag har tänkt om och kommer istället fylla på med mer information om olika platser jag jobbat på. Och hoppas även ni delar med er av erfarenheter och tips till varandra!

Curriculum Vitae

Eller kort och gott, CV. Åh detta CV, den stora dörröppnaren som stänger dörren lika fort om personen som läser den inte gillar vad han/hon ser.

Jag kommer berätta lite kort om hur jag har gjort när jag skrivit mitt CV.

Överst tycker jag att namn/adress/kontaktuppgifter (i den ordnings) och en snygg bild ska sitta. Bilden ska vara professionell, dvs inga drinkbilder, inga fyllobilder utan en snygg bild. Gärna mot en vit bakgrund och en blus/skjorta på om jag får bestämma. (Alla har väl en mobiltelefon med kamera, det tar inte många minutrar att knäppa en ny bild om du inte har en. )

Därefter har jag faktiskt slängt in ett litet citat om mig själv. Ett skryt-citat. Det citatet härleder till mitt personliga brev. Nyckelorden jag använder för att beskriva mig själv i det personliga brevet har jag plockat upp och lagt in i CV:t för att personen som läser ska få en igenkänningsfaktor.

Därefter börjar själva CV:t. Vad du har gjort. Jag har delat upp mitt CV i flera delar eftersom jag gjort en hel del men har du exempelvis nyligen gått ut skolan och inte har jobbat så mycket så behöver du inte dela upp på skola/kurser/jobb.

Övergripande så är mina rubriker i denna ordning

Arbetslivserfarenhet
Utbildning
Övriga Kurser (kan vara interna kurser eller endagskurser du gjort)
Övrigt (exempelvis körkort)
Språkkunskaper
Referenser

Den största posten är självfallet arbetslivserfarenheter/utbildning. Dessa ska skrivas i kronologisk ordning, dvs det du gjort senast ska stå först.

Jag gillar att nästan ha allt i punktform så att det är lätt att se vad jag gjort och få en uppfattning om mina meriter så mina erfarenheter skriver jag ungefär såhär:

Yrkestitel, Började mån/år- slutade mån/år, Företag

Kort beskrivning om vad jag gjorde…..

Punkt ett uppgift (sopa golv?)
Punkt två uppgift (mata katten?)
Punkt tre uppgift (smula knäckebröd?)
etc… Max 6 punker, minst 3.

Detta gör jag för varje jobb jag haft och den utbildningen jag genomgått. När det kommer till utbildning är inte punktlistan lika nödvändig dvs du behöver inte skriva

~~läst matte 2~~
~~läst svenska~~
….

Ett CV ska inte vara längre än 2 sidor eftersom de som läser det knappast orkar bläddra i den. Det viktigaste ska stå först. Har du som jag gjort maaasssooor så tycker jag att man gott och väl kan ta bort de saker man gjort för länge sedan. Mitt CV sträcker sig några år bakåt i tiden och är på exakt 2 sidor. Vad jag gjorde för 10 år sen är inte intressant, OM (ett stort om!) det inte är så att det jobbet du söker kräver just det. Kanske satt du barnvakt för 10 år sedan och nu ska du söka till en förskola, då ska du definitivt ta med den erfarenheten!

Hur gör man då om man inte har jobbat tidigare? Här gäller det att vara lite kreativ. För du kanske inte har haft ett jobb i den meningen att du varit anställd men kanske har du passat syskon eller grann-barnen, klipps gräsmattor på sommaren. Ett CV handlar om att lyfta fram det du är bra på. Du kanske är jätteduktig på photoshop eller något annat. Skriv det!

Sist men inte minst, tänk på att det är lite av en skrytfest. Skriv aldrig något dåligt om dig själv, lyft fram det du är bra på! Och känner du ändå att din lista inte är så lång, ja men kör en fuling! Skriv företagsnamnet du söker till högst upp på arbetslivserfarenheter och skriv “min blivande arbetsgivare som jag hoppas ger mig massa nya kunskaper och färdigheter”. Det lär få upp ögonen på den som läser ditt CV!

Jag slänger inom kort upp en bild på hur delar av mitt CV ser ut! Har ni frågor, ställ dem i kommentarsfältet så svarar jag så snart jag hinner!

Lön Espresso House

Nu hoppas jag innerligt att det här inlägget dyker upp högst på Google för ni är då många som är på väg att börja jobba på Espresso House och mejlar/kommenterar och undrar över speciellt lönen. Jag har svarat på det tidigare men här kommer det igen!

Jag jobbade på EH 2012 så mitt svar är egentligen lite för gammalt men det ger er kanske en indikation på vart lönerna låg förut.

Jag var platschef för ca 5 personer (det växlade med några fler och färre när folk slutade och började), på en liten enhet i centrala Stockholm. Lönen var 22 000 kr + bonus. Bonusen var på 1500 kr x2 och baseras på att man ska sätta omsättningsmålet och hålla personalkostnaderna inom budget. Sätter man den ena ex personalkostnaderna (lätt att hålla) så fick man en bonus, satte man båda dvs också sålde enligt budgeten den månaden fick man också den andra! Jag vet inte om detta system fortfarande är något de använder sig av!

Det finns ett par enheter som är riktigt stora och är du duktig så får du kanske en dag driva en av dessa. I dom butikerna kan du få en bonus baserat på om du sätter årsbudgeten och får då en procentuell bonus utifrån det. Återigen detta var 2012 och det kan ha ändrats!

Ni hittar info mer om Espresso House under Kategorier -> Espresso House.

Jobba på NK – Ett varuhus, Flera företag

För ca två veckor sedan började jag jobba på NK. Jag hade vissa förutfattade meningar om hur det skulle vara och hur företaget var uppbyggt men de visade sig vara helt fel. Först och främst jobbar man inte för NK, utan man är anställd av ett bolag som hyr en yta på NK. Huruvida bolaget har fler butiker eller inte utanför NK är olika beroende på vilket bolag du jobbar för. Exempelvis finns Espresso House på NK, likväl som de finns i Karlstad eller Malmö medan vissa bolag bara finns exklusivt hos NK.

Ska du söka jobb och vill jobba på NK så får du leta upp enskilda bolag som hyr in sig hos NK. Däremot finns det ett knep, som alltid. Och det är att Retails and Brands (RNB), äger en stor del av de butiker som finns hos NK. Så genom att börja söka jobb hos dem har du redan täckt in ett större antal butiker.

När du sedan fått jobb på en avdelning kommer du ha två regler att förhålla dig till, den som NK sätter och det som det enskilda bolaget har. Exempelvis har NK-varuhuset öppettider, säkerhetsregler och rutiner som alla måste följa. De ställer även krav på att alla måste nå upp till en viss standard av service. Det bolag du är anställd på bestämmer däremot sortimentet i butiken, ditt schema och har också en viss påverkan på vilken typ av service du ska ge (levererar ni hem, lägger ni undan saker etc).

bild

Tips från coachen

Många mejlar och frågar om (speciellt om Espresso House) hur det är när man söker jobb, vad man ska tänka på, hur lång tid allting tar osv. Jag försöker svara på alla frågor jag får på mejlen och så snabbt det bara går men det är säkert lika många, om inte fler, som undrar samma sak som inte vågar fråga (väldigt många mejlar och frågar samma saker också). Så då kom jag på att jag ska skriva ner allting åt er så att ni som inte frågat också hittar svaren!

Tips 1: Var förberedd! Klyschigt men sant. Det är ingen som blir imponerad av att du inte vet någonting. För att inte tala om att du verkar ointresserad av företaget i fråga.

Tips 2: “Var dig själv” är inte en sanning. Det är en sanning med modifikation. Många gånger så vill oftast rekryterare och de som anställer ha en viss typ av person. Fråga dig själv vad det kan vara och se till att “passa in”. Vi drivs av stereotyper. Jobbar du med kläder kan du som säljer dem inte ha trasiga, gamla kläder på dig. Jobbar du med service kan du inte vara blyg och inte våga ta initiativ. Nu kanske ni tycker att det är självklart men tro mig, jag har sett allt för många som inte tar till sig denna punkt. Du ska forma dig efter ditt jobb, inte forma jobbet efter dig. Trist men sant.

Tips 3: Separera på dig själv och ditt jobb-jag. Visst frågar många arbetsgivare vad du gör på fritiden men separera ditt fritids-jag från ditt arbets-jag. Det är ingen som är intresserad av vad du drack för drinkar på din förra semester. Chefer vill ha personer som är på plats, är pålitliga, lojala och ställer upp i vått och torrt. Då är du chefens dröm! Ta jobbet på allvar och visa det från första början. Man kanske får offra en utekväll om chefen ringer och verkligen behöver dig. Åtminstone till en början.

Tips 4: Någon som hänger ihop med förra punkten. Första intrycket är så viktigt! Tänk på hur ditt cv ser ut, hur du ser ut inför första intervjun, vad du säger för att inte nämna hur du säger det! Vi får bara ett första intryck. När du fått jobbet så är det inte klappat och klart. Ställ upp den första tiden, det intrycket kommer att hänga kvar senare även om du inte kommer kunna ställa upp lika mycket.

Tips 5: Ta det lugnt i gruppintervjuer! Jag blir helt förfärad när jag ser/hör personer som tror att den som skriker högst och tar mest plats kommer få jobbet. Vi har alla olika personligheter, men överdriv inte vare sig du vanligtvis är en utåtriktad och högljudd person eller om du är blyg som en mus och känner att du måste ta i för att våga. Visa hänsyn och tänk igenom dina svar, det lönar sig bättre än att skrika ut det första bästa du kommer att tänka på. Låt någon annan börja och knyt sedan ihop det du skulle säga med vad personen före dig sa. Det ger pluspoäng, du visar dig själv som lyhörd!